苹果的锅？富士康提前裁员求自保，智能手机遇冷

欧界报道：

最近iPhone售价接连不断的“大跳水”以及销量疲软，引起了一系列连锁反应，而首当其冲的莫过于苹果最大的供应商之一——富士康。

近日，据日媒报道，自去年10月份以来，富士康组装iPhone的工厂裁员5万人。去年11月份，富士康被爆出裁员34万员工的消息，当时富士康对此不予置评。

据知情人士透露，从10月份开始，已经有大量员工没能续签。今年解除契约的规模，虽然并没有比往年来得更大，但却来得更早，今年富士康要求装配线工人年底前就离职。

而此次受到波及的也不止富士康一家企业，苹果供应商日本电产也对营收、利润预期进行“双杀”。该公司CEO永守重信表示这是自己创立公司46年来第一次见过的如此大幅度的业绩下滑。此外，和富士康境况相似的还有苹果第二大iPhone组装商和硕，他们去年就传出停止月度合同续签的消息。

为应对低谷，富士康除了提前裁员，还准备进行内部大调整，通过一系列结构重组来减少不必要的开支。最近，他们已经把负责MacBook、iPad业务的部门和负责戴尔、宏碁电脑业务的部门合并了。其实此次重组早在去年就已开始，富士康原计划在2018年底前，将110万个岗位裁减掉10万个。同时，据网传的一份内部资料显示，富士康计划在今年进一步削减成本，最高可能达50%，约200亿元。

自称在富士康工作过的员工表示，在一般情况下，每年的8月到次年的1月都是iPhone手机备货的高峰期，富士康会额外聘雇生产线员工，高峰过后，他们再慢慢裁人。此次富士康裁员的“意外”提前，无疑是苹果销量“异常”下滑的链式反应。

有消息称，富士康为苹果准备的将近60条生产线，从来没有全部投入运转过。从去年的11月，由于消费者需求疲软，国内各大电商对新款iPhone信心大减，一些渠道的售价减幅已破千元。苹果也不得不在原计划上减产，从而“倒逼”富士康进行成本控制。

富士康方面表示，此举可大幅削减管理岗位和后台支持人员，如人力资源、行政、会计和财务，以及公用事业支持岗位。一位知情人士透露，通过合并业务部门，富士康可以削减大约50%的支持岗位，还可以精简管理职位。

尽管富士康近年来逐步加大了对“代工机器人”计划的投入，希望借此提高生产效率，降低成本以提高利润。但使用机器人同样需要较高的资金投入，由于机器人所应用的工种不同，制造成本也有所区别，约在几万、几十万甚至几百万元不等。使用期间的维护保养费用以及技术变革更新过程中所产生的成本，更是无可估量。

富士康之所以受苹果影响如此之大，其中一个很重要的原因在于，它把自己和苹果“绑在了一条船上”——全球70%的iPhone都是由富士康来代工的，并且代工的利润可谓微乎其微，只有约2%左右，而一旦苹果销量下滑，富士康自然难以幸免。

未来，富士康想要找到出路，必须加快实现自身转型，走工业互联网之路，同时进一步减少自己与苹果的“捆绑系数”，保持自身相对独立性，寻求更多元化的改革。

（引用：一位知情人士透露，“通过合并业务部门，富士康可以削减大约50%的支持岗位，还可以精简管理职位”。）

欧界原创出品，转载请注明出处！

欧界传媒 | Jie Media

六年专注有深度的互联网世界